Zum Inhalt Zum Inhaltsverzeichnis Zur Hautpnavigation
Створюючи завтра. Піклуємось про наступні покоління.

Створюючи завтра. Піклуємось про наступні покоління.

Створюючи завтра.

Створюючи завтра.

Піклуємось про наступні покоління

Ми формуємо світ, в якому будуть жити наші діти, - як сімейна компанія, ми усвідомлювали цю відповідальність за суспільство та навколишнє середовище з початку нашої діяльності. Принцип тривалого використання є важливою частиною нашої корпоративної політики. Не дарма екологічність є однією з трьох наших центральних корпоративних цінностей.

Нашу прихильність видно з нашого нещодавно опублікованого звіту майбутнього - у незліченних індивідуальних заходах, які застосовуються в усіх наших корпоративних сферах і впливають на весь ланцюжок створення вартості.

Звіт за 2021 рік

Приклад: рівні можливості

"50% жінок у складі керівництва, ми по праву пишаємося цим. Ми також пишаємося тим, що багато молоді співробітниці вже чекають свого часу в якості майбутніх керівників. Ми підтримуємо жінок в самих різних життєвих ситуаціях: під час учнівства, навчання технічних спеціальностей, під час відпустки за сімейними обставинами та їх численних кар'єрних кроків всередині компанії". 

КЛАУДІЯ КОПП, КЕРІВНИК ВІДДІЛУ КАДРІВ, ГРУПИ КОМПАНІЙ MACO

Наші показники в цифрах

Де ми вже досягли якісного рівня
-10 %

-10 %

Менше пакувальних матеріалів у порівнянні з 2016 роком

-10 %

-10 %

Економія теплоенергії з 2016 року

130 годин

130 годин

Пройденого навчання, для кожного співробітника MACO в середньому за рік

-25 %

-25 %

Відносне споживання хімії для герметиків з 2017 року

-33 %

-33 %

Менше нещасних випадків на виробництві в порівнянні з 2019 роком

50 %

50 %

 

Частка жінок у вищому керівництві

2021 рік у фокусі

Інноваційне управління сталим розвитком

Будучи новатором в галузі, МАСО завжди застосовувала аспекти сталого розвитку. Вони враховувалися у всьому, що робила компанія. Незалежно від того, чи стосується це нашої продукції, виробничих процесів чи співробітників. Ми хочемо і в майбутньому відповідати своїй ролі першопрохідців, тому 2021 рік буде присвячений сталому розвитку. Багато проектів вже знаходяться в стадії розробки.

 

Даніель Бушта, Менеджер з питань сталого розвитку

Наші проекти

Наші зобов’язання можна випробувати у багатьох індивідуальних заходах зі стійкого розвитку у наших корпоративних підрозділах. Вибір.
Навчання та підвищення кваліфакації
Підготовка поколінь

Навчання та підвищення кваліфакації

Ми створюємо можливості для розвитку та залучаємо працівників до діяльності компанії. Освіта та навчання як у професійній, так і в особистій сферах, а також навчання впродовж усього життя є постійною практикою в MACO: будь то просування працівників, перекваліфікація або навчання учнів у майстерні творчого навчання відповідно до їх власного плану навчання.

close