Le succès de MACO repose sur nos collaborateurs/trices. La numérisation croissante et notre taux d'intégration verticale élevé impliquent des tâches exigeantes et variées.
La formation et la formation continue sont donc des piliers de notre culture d'entreprise : nous offrons à nos collaborateurs/trices un environnement de travail productif, nous encourageons les talents et nous les aidons à atteindre leurs objectifs de carrière.
Développement du personnel
Qu'il s'agisse de formation professionnelle ou de développement personnel, notre développement stratégique du personnel met en adéquation les souhaits d'apprentissage de nos collaborateurs avec les besoins en savoir-faire de MACO. L'enquête annuelle auprès des collaborateurs ainsi que les entretiens d'évaluation fournissent des informations sur les formats de formation nécessaires.
Bon comportement de direction
Établir une culture de direction qui motive, encourage et crée un cadre stable pour le développement des collaborateurs/trices - c'est l'objectif que nous poursuivons avec des offres de formation complètes pour nos cadres : du coaching individuel à la mallette de méthodes qui soutient les cadres dans le développement des collaborateurs/trices, en passant par des formations pour les chefs d'équipe dans un rôle de direction indirecte.
Catalogue de formation complet
Publié pour la première fois début 2023 - déjà actualisé pour 2024 - le catalogue de formation MACO résume l'offre de formation variée. Les employés peuvent ainsi trouver rapidement les cours correspondant à leurs besoins de formation.
La plateforme d'apprentissage numérique se développe
Notre plateforme d'apprentissage en ligne MACOversity entre dans sa deuxième année et continue de se développer : depuis le début, 3 300 cours ont été achevés avec succès, et rien qu'en 2023, les utilisateurs actifs ont suivi en moyenne deux cours.
L'extension à nos apprentis et à la filiale italienne est en cours de réalisation : les collègues hors d'Autriche auront alors pour la première fois accès à tous les contenus en ligne, créés en grande partie par les collaborateurs.
Respecter l'environnement au bureau
Nous voulons sensibiliser nos collaborateurs/trices à l'action durable. Pour les aider, nous avons créé en 2023 un cours d'e-learning sur le thème "Agir de manière écologique au quotidien au bureau" et l'avons publié sur notre plateforme d'apprentissage numérique. Il transmet des connaissances précieuses et des conseils pratiques sur la manière dont chacun peut facilement contribuer à la protection de l'environnement dans son travail quotidien.
Le travail sans papier n'en est qu'un élément : les catalogues, les factures et la communication commerciale - tout cela devient de plus en plus numérique chez MACO. Dans tout le groupe.
Apprendre à gérer l'environnement
La durabilité est l'une de nos trois valeurs d'entreprise. Afin de donner vie à cette valeur et d'en avoir une compréhension uniforme, nous formons chaque année depuis 2021 les cadres supérieurs aux aspects de la gestion de la durabilité et de l'environnement - à l'échelle du groupe et des différents pays. En tant que multiplicateurs, les participants transmettent ce qu'ils ont appris dans leurs domaines respectifs. Il s'agit d'un pilier important de notre transformation d'entreprise durable.
Mais pas seulement les cadres, d'autres groupes de collaborateurs - comme nos développeurs de produits en 2023 - suivent également une formation continue sur l'économie circulaire et les thèmes écologiques. Les connaissances ainsi acquises doivent être intégrées dans la conception de nouveaux produits.
