Il successo di MACO si basa sui nostri collaboratori e sulle nostre collaboratrici. La crescente digitalizzazione e il nostro elevato livello di integrazione verticale comportano compiti di lavoro impegnativi e variegati.
La formazione e l'aggiornamento sono quindi pietre miliari della nostra cultura aziendale: offriamo ai nostri collaboratori / collaboratrici un ambiente di lavoro stimolante, promuoviamo il talento e sosteniamo il raggiungimento degli obiettivi di carriera.
Dalla specializzazione alla crescita personale, la nostra strategia per le risorse umane riesce a conciliare i desideri di apprendimento dei nostri dipendenti con le esigenze di know-how di MACO. Sia il sondaggio regolare tra i dipendenti che le valutazioni annuali, compresa l'individuazione del fabbisogno formativo, forniscono indicazioni su quali tipi di formazione siano necessari.
Pubblicato per la prima volta all'inizio del 2023 – e aggiornato annualmente – il catalogo della formazione MACO riassume l'ampia offerta di corsi di formazione. Ciò consente ai collaboratori / collaboratrici di trovare rapidamente i corsi giusti per le loro esigenze di formazione.
Stabilire una cultura manageriale che motivi e crei un contesto stabile per lo sviluppo continuo dei dipendenti – è questo l'obiettivo che perseguiamo con coerenza. Per farlo puntiamo su un'offerta formativa completa rivolta ai nostri dirigenti: da training specializzati per dirigenti professionali senza responsabilità disciplinare passando per vari programmi di sviluppo per team leader e responsabili di gruppo fino a coaching personalizzati. Una serie molto varia di metodi a supporto dei manager nello sviluppo mirato dei dipendenti.
MACO UK ha avviato una partnership con l'associazione Building Our Skills per colmare i vuoti formativi del settore delle finestre. Siamo presenti insieme a molte fiere professionali estive per suscitare l'entusiasmo dei giovani nei confronti del settore delle finestre e continuare a formare i dipendenti già acquisiti. In effetti il settore offre svariate opportunità per persone dalle capacità e dagli interessi più diversi: dal settore finanziario, passando per la gestione del magazzino fino al marketing. In questo contesto i dipendenti di MACO UK condividono i loro percorsi professionali per ispirare le prossime generazioni e invogliarle a diventare parte di questo importante e innovativo settore.
MACOversity, la nostra piattaforma di e-learning, sta entrando nel suo terzo anno di vita e continua a crescere: dal suo lancio, sono stati completati con successo 8.800 corsi, con utenti attivi che hanno completato in media cinque corsi solo nel 2024. Nel 2024 l'offerta è stata ampliata con 21 ulteriori corsi di formazione, che danno un totale di 152 corsi in presenza e online.
La piattaforma di apprendimento cresce anche dal punto di vista geografico: nel 2024 non solo è stata resa accessibile a tutti gli apprendisti e addetti alla produzione austriaci, ma è stata estesa anche alle nostre filiali in Italia, Francia e Spagna. Nelle sedi austriache i locali destinati alla formazione sono stati appositamente attrezzati anche con PC.
Vogliamo sensibilizzare tutti ad intraprendere e mantenere un comportamento sostenibile. Nel 2023 abbiamo creato un corso di e-learning sul tema "Comportamento ecologico nella vita quotidiana in ufficio" e lo abbiamo pubblicato sulla nostra piattaforma di apprendimento digitale. Il corso fornisce preziose conoscenze e consigli pratici su come ognuno può dare un semplice contributo alla tutela dell'ambiente nel proprio lavoro quotidiano. È stato inoltre approntato un corso sul tema delle certificazioni ISO.
Il lavoro senza carta è solo una componente di questo processo: cataloghi, fatture e comunicazioni commerciali sono sempre più digitali nel gruppo MACO.
La sostenibilità è uno dei nostri tre valori aziendali. Per garantire che questo valore venga messo in pratica e che ci sia una attenzione condivisa sul tema, dal 2021 formiamo ogni anno il gruppo dirigenziale sugli aspetti della sostenibilità e della gestione ambientale, in tutto il Gruppo e in tutti i Paesi. In qualità di moltiplicatori, i partecipanti riportano nei loro reparti e nelle loro sedi quanto appreso. Questo è un pilastro importante della nostra trasformazione aziendale sostenibile.
Tuttavia, non solo i dirigenti, ma anche altri gruppi di dipendenti – come gli specialisti allo sviluppo dei prodotti – riceveranno un'ulteriore formazione sull'economia circolare e sui temi ecologici. Le conoscenze acquisite saranno integrate nella progettazione di nuovi prodotti. Nel 2024 sono state accuratamente formate oltre 75 persone attraverso eventi in presenza presso i nostri stabilimenti di Trieben, nei Paesi Bassi e in Germania.