Nous protégeons la santé de nos collaborateurs/trices et veillons à ce qu'ils puissent contribuer au succès de l'entreprise dans un environnement de travail sûr. Pour cela, nous avons également mis en place en 2023 quelques mesures préventives qui sensibilisent et augmentent la sécurité au travail :
- l'équipe de spécialistes de la sécurité a encore été renforcée
- audits internes sur la protection des travailleurs
- différents programmes de formation
- programme Safety First : des mentors de la sécurité spécialement formés dans tous les secteurs de production
- jusqu'à 5 contrôles techniques de sécurité par mois
- et bien d'autres choses encore.
Et cela a porté ses fruits : Ainsi, nous sommes restés nettement en dessous de la moyenne sectorielle des accidents du travail calculée par l'AUVA.
En avance sur le secteur
Nos mesures de sécurité sont efficaces, comme le montre notamment le recul significatif des accidents du travail :
- Ceux-ci ont diminué de 47 pour cent à l'échelle du groupe par rapport à 2022.
- Sur nos sites de production de Trieben et de Mauterndorf, nous avons pu réduire de moitié le nombre d'accidents.
- Sur notre site allemand de Helpsen, nous n'avons enregistré qu'un seul accident en 2023 - et ce, pour 300 collaborateurs/trices de la production et malgré une des normes de déclaration croissantes pour les quasi-accidents et les accidents du travail.
Absences pour cause de maladie
La santé de nos collaborateurs/trices nous tient particulièrement à cœur - seuls ceux qui sont en bonne forme physique et psychique sont aussi pleinement performants. En raison de plusieurs arrêts maladie de longue durée suite à des accidents, le nombre total d'heures perdues a nettement augmenté par rapport à l'année précédente. Nous espérons pouvoir bientôt accueillir à nouveau les collègues dans l'équipe MACO et les réintégrer lentement dans leur travail quotidien.
Vaste offre de formation
Les collaborateurs des services administratifs peuvent participer à de nombreuses formations à la sécurité sur notre plateforme d'apprentissage en ligne MACOversity. En combinaison avec nos séminaires en présentiel, qui s'adressent à tous les collaborateurs, ils ont ainsi accès à un éventail complet d'enseignements en matière de sécurité.
Voici un extrait de notre offre de formation complète :
- Formation de base pour les postes de travail à l'écran, quiz inclus
- Voyages d'affaires en toute sécurité : Voyager en toute sécurité sur la route
- Équipement de sécurité personnel contre les chutes
- Mise à niveau en matière des premiers secours pour les secouristes / pour les accidents chimiques & électriques
- Formateur d'apprentis "Droit & sécurité" : que peut faire mon apprenti et à quel âge ?
- Utiliser des presses en toute sécurité
- Formation annuelle de plusieurs jours des cadres sur le thème de la sécurité au travail
Mieux que la norme
La norme ISO 45001 relative à la sécurité et à la santé au travail est la règle à laquelle nous nous mesurons. Tous les sites autrichiens, notre filiale HAUTAU et, en 2023, notre usine de production en Pologne ont été certifiés avec succès selon cette norme.
Particulièrement réjouissant : lors de tous les audits, aucune non-conformité principale ou secondaire n'a été constatée ; au contraire, chaque site est conforme à 100 pour cent. Nous voulons poursuivre sur cette voie en 2024 et faire auditer d'autres sites.
De nombreux secouristes
L'équipe de nos spécialistes de la sécurité est constamment élargie et renforcée - également en 2023. En outre, il y a plusieurs centaines de secouristes, rien que sur le site de Helpsen, ils sont plus de 90, auxquels MACO propose régulièrement des formations aux premiers secours. Parmi nos collaborateurs, nous avons également formé des dizaines d'assistants de protection incendie qui apportent leur soutien en cas d'urgence.
De plus, de nombreux employés travaillent pour des organisations caritatives telles que les pompiers volontaires, la Croix-Rouge ou l'Alliance des samaritains et peuvent participer à court terme à des interventions en cas de situation d'incendie aiguë.
Postes de travail ergonomiques
Les postes de travail ergonomiques contribuent largement à préserver la santé à long terme. Dans les domaines de la production et de l'administration, les postes de travail de tous les sites (notamment Trieben, FR et UK en 2023) sont régulièrement évalués par des conseillers internes (par ex. médecins du travail) et externes (par ex. AUVA). Des améliorations en sont déduites et mises en œuvre. Cela permet par exemple de prévenir les mauvaises postures et les maladies qui en découlent.
Physio & mouvement au travail
Pas moins de deux physiothérapeutes s'occupent de nos collaborateurs allemands dans la production et au bureau. Ils ne proposent pas seulement de courts programmes sportifs de 15 minutes avec des exercices d'assouplissement dont les participants peuvent profiter pendant les heures de travail. Il est également possible de réserver gratuitement des séances de massage et de physiothérapie - une offre à laquelle plus de 50 collaborateurs ont régulièrement recours.
De plus, une oasis d'exercice ouverte à tous les collaborateurs a été créée. En fin de poste, ceux-ci peuvent participer à des exercices guidés. Des fruits gratuits sont également offerts pour promouvoir la santé.
Prévention avec le fitness en plein air
En collaboration avec l'entreprise "Frischluft Fitness", nous travaillons depuis mi-2023 à un programme d'entraînement varié pour tous les collaborateurs/trices - des cours de yoga aux entraînements de course à pied (par exemple en amont de la course professionnelle). Des groupes de sport communs incitent en outre à faire régulièrement de l'exercice.
En 2024, ce programme d'entraînement sera encore plus spécifiquement adapté aux différentes situations de travail. Quels sont les effets physiques de l'activité à certains postes de travail ? Et comment peut-on les contrer à un stade précoce grâce à des exercices de mobilisation ciblés ? Les exercices doivent avoir un effet préventif et préserver et promouvoir la santé des collaborateurs/trices.
Équipe du bien-être
Sous l'impulsion de Covid 19, le travail à domicile s'est également développé chez MACO. Outre les aspects positifs, par exemple pour l'environnement, le travail à domicile comporte également des risques : La solitude, le manque d'interaction, le manque d'ergonomie des postes de travail, etc. peuvent avoir des effets négatifs sur la santé des collaborateurs.
L'équipe anglaise a donc introduit une Wellbeing Policy (Politique de bien-être) : Des baromètres réguliers de l'humeur en ligne permettent de détecter à temps le stress psychique dans le bureau à domicile et d'y remédier. Cinq entraîneurs "bien-être mental" spécialement formés apportent leur soutien et s'occupent, en cas de besoin, de la thérapie externe. Les postes de travail à domicile ont également été évalués du point de vue ergonomique et équipés en conséquence.
Le siège de l'entreprise à Sittingbourne a également fait l'objet de quelques adaptations : Des espaces de bien-être dédiées à la détente ont été aménagées, notamment des oasis de verdure à l'extérieur, que les collaborateurs peuvent utiliser pour les réunions et pendant les pauses afin de recharger leurs batteries.
