Los puestos de trabajo ergonómicos desempeñan un papel clave en el mantenimiento de la salud a largo plazo. Los puestos de trabajo, tanto en las áreas de producción como en las administrativas, son evaluados periódicamente en todos los emplazamientos (2023 en particular Trieben, FR, UK) por consultores internos (por ejemplo, médicos del trabajo) y externos (por ejemplo, AUVA). De ello se derivan optimizaciones que se ponen en práctica. Esto ayuda a prevenir, por ejemplo, las malas posturas y las enfermedades que de ellas se derivan.

En 2024, por ejemplo, los puestos de trabajo de nuestras sucursales francesa e italiana se equiparon con mesas de altura regulable y pelotas de fitness. Con esto se pretende evitar malas posturas, prevenir enfermedades derivadas como dolores de espalda y fortalecer los músculos.

Dos fisioterapeutas atienden a nuestros empleados alemanes en la producción y la oficina. No sólo ofrecen breves programas deportivos de 15 minutos con ejercicios de relajación que los participantes pueden utilizar durante las horas de trabajo. También se pueden reservar sesiones gratuitas de masaje y fisioterapia, una oferta que aprovechan regularmente más de 50 empleados.  

También se ha creado un oasis de ejercicio, abierto a todos los empleados. Al final de su turno, pueden participar en ejercicios guiados. También se ofrece fruta gratis para promover la salud.  

La salud mental es tan importante como la salud física. Por eso, el equipo inglés quiere crear un entorno de trabajo que fomente el bienestar y apoye un estilo de vida saludable. Para ello se introdujo una política especial de bienestar.

Las medidas son diversas: los barómetros del estado de ánimo en línea periódicos permiten detectar de forma temprana el estrés psicológico y contrarrestarlo. Cinco formadores especializados en "Bienestar Mental" ofrecen apoyo y, en caso necesario, organizan terapias externas. También se ofrece asesoramiento legal y financiero para ayudar con problemas que puedan afectar el bienestar físico y mental. Además, en 2024 se organizaron diversos eventos para empleados para concienciar y compartir conocimientos, por ejemplo sobre los temas del estrés y la salud mental.

Las estaciones de trabajo en casa fueron evaluadas ergonómicamente y equipadas en consecuencia. En la sede de la empresa en Sittingbourne también se han realizado una serie de adaptaciones: se han creado "zonas de bienestar" dedicadas a la relajación, incluidos oasis verdes en la zona exterior que los empleados pueden utilizar para las reuniones y durante las pausas para recargar las pilas.

MACO construyó una barrera acústica de 80 metros de largo a lo largo del recinto de la fábrica de Trieben para proteger a los residentes y la naturaleza del ruido de las instalaciones de producción. Esta medida excede claramente las exigencias de las autoridades locales. Una inversión a largo plazo: incluso si se remodela o reorganiza la fábrica, el área circundante está protegida del ruido.

MACO busca siempre soluciones innovadoras que mejoren el bienestar de sus empleados. En Italia se adquirieron exoesqueletos para nuestros trabajadores del almacén: ayuda de última generación que reduce el esfuerzo físico provocado por el levantamiento de cargas y mejora la postura.

Gareth Turner, gerente de desarrollo de ventas estratégicas de MACO Reino Unido, asumió el desafío épico de ir en bicicleta desde Land's End (Reino Unido) hasta John O'Groats en apoyo de dos organizaciones benéficas: Cancer Research UK y Andy's Man Club. Él y su equipo de cuatro personas recorrieron 966 millas y alrededor de 18.000 metros de desnivel y recaudaron más de 18.000 libras para caridad.

Ya sea un gimnasio, estaciones de carga para bicicletas eléctricas, soportes de escritorio con altura ajustable para un espacio de trabajo más ergonómico o incentivos monetarios para usar la pausa del almuerzo para hacer ejercicio, nuestros colegas italianos están ideando muchas ideas para promover la salud y la condición física de su equipo.