Creating tomorrow.
Pensando en las futuras generaciones
Damos forma al mundo en el que vivirán nuestros hijos; como empresa familiar, somos conscientes de esta responsabilidad con la sociedad y con el medio ambiente desde el inicio de nuestra actividad. La acción sostenible es una parte importante de nuestra política corporativa y tiene una influencia significativa en la dirección estratégica de MACO. No en vano, la sostenibilidad es uno de nuestros tres valores corporativos centrales.
Nuestro compromiso es visible en el informe sobre el futuro que hemos publicado recientemente, en innumerables medidas individuales que implementamos en cada una de las áreas de nuestra empresa y que tienen un gran impacto sobre toda la cadena de fabricación, suministro y ventas.
-10 %
de material de embalaje respecto de 2016
-10 %
de gasto energético respecto de 2016
130 h
de media de formación al año de cada uno de nuestros aprendices en prácticas
-25 %
de gasto en materiales químicos sellantes desde 2017
-33 %
de accidentes laborales respecto de 2019
50 %
de los puestos de dirección ocupados por mujeres
Capacitación y formación continua
La educación y la formación, tanto en el ámbito técnico como en el personal, así como el aprendizaje a lo largo de la vida son una práctica vivida en MACO: ya sea para promover empleados, recualificar o formar aprendices en el taller de formación creativa según su propio plan de formación.
Seguridad & Salud
Solo aquellos que estén sanos física y mentalmente aportarán un buen rendimiento. Y cada accidente laboral es demasiado. Para la seguridad y salud de nuestros empleados, hemos lanzado diversas iniciativas como revisiones de salud gratuitas, iniciativas de ejercicio, asesoramiento médico o psicológico laboral de expertos externos o nuestro programa Safety First. Un sistema de gestión certificado según BS OHSAS 18001 garantiza un alto nivel constante de seguridad laboral en todas las ubicaciones de MACO.
Igualdad de oportunidades
La diversidad es una fortaleza enorme que usamos activamente en MACO. Porque las diferentes perspectivas provocan soluciones creativas y novedosas. Queremos crear un entorno de trabajo en el que los empleados puedan desarrollar todo su potencial. El género, el origen o la edad no son un obstáculo, sino un valioso enriquecimiento para el trabajo diario, los proyectos y los procesos de innovación.
Intercambio de información
Los empleados informados están más motivados, desarrollan ideas de forma activa y contribuyen así a la resolución de problemas. Nuestro objetivo: un diálogo abierto y un intercambio regular con gerentes, trabajadores, empleados y aprendices. Esto se logra mediante actualizaciones periódicas por correo electrónico y avisos, su propio periódico para empleados, actualizaciones de gestión personal y mucho más.
Con la encuesta anual para empleados introducida en 2019 y en las evaluaciones periódicas de los empleados, todos también pueden contribuir con sugerencias y críticas. En MACO, los empleados de todas las divisiones corporativas y niveles jerárquicos también trabajan en el desarrollo organizacional, dando forma a nuestro futuro común.
Medio ambiente
La protección del clima y el medio ambiente significa utilizar los recursos de manera eficiente y evitar la contaminación. Siguiendo este credo, MACO lleva años reduciendo su huella ecológica con proyectos específicos de protección ambiental.
Asumimos la responsabilidad: no solo con respecto al uso cuidadoso de la energía y otros recursos, sino sobre todo con respecto a nuestros propios productos. Los edificios provocan el 40% de las emisiones de CO2 en Europa en la actualidad. Por lo tanto, mejorar su eficiencia energética es esencial para un futuro sostenible y habitable. Nuestras soluciones de herraje hacen una contribución importante aquí: aumentan enormemente la eficiencia energética de ventanas, puertas y elementos deslizantes. Además, los productos MACO puntúan por su longevidad, porque la industria de los accesorios no es un negocio de usar y tirar.
