Oft sind es die Kleinigkeiten, die Großes bewirken: In Benelux wurden 2022 die Mitarbeiter/innen dafür sensibilisiert, was sie zum ökologischen Fußabdruck beitragen können. Das fängt bei der Abfalltrennung an, geht über den bewussten Umgang mit Verpackungsmaterial bis zur Nutzung der eigens eingerichteten E-Ladestationen für Elektroautos.

Um Fahrtwege zu reduzieren, arbeiten alle einen Tag pro Woche von zu Hause aus und immer mehr Meetings finden online statt. Die Heizung in den Büroräumlichkeiten bleibt an Wochenenden aus; Lichtsensoren schalten die Beleuchtung automatisch ab, wenn niemand im Büro ist.

2020 haben wir unsere Niederlassungen und Teams in Belgien, Luxemburg und den Niederlanden stärker miteinander vernetzt: nicht nur in Vertrieb und Produktentwicklung, auch in der Logistik. Kund/innen aus allen drei Märkten werden nun direkt aus Zelhem/Niederlanden beliefert – das spart Zeit, Kraftstoff & CO₂, da lange Transportwege aus Österreich entfallen.

Energieeffizienz und Umweltverträglichkeit standen beim Bau des 2010 eröffneten Firmengebäudes unserer deutschen Tochter HAUTAU im Mittelpunkt: Fenster in 3-fach-Verglasung, mehr als 4.000 m² in der Fassaden- und Dachfläche integrierte Solarpanele, die Nutzung der Erdwärme zum Heizen oder Kühlen des Gebäudes oder das Wiederverwenden des Grauwassers machen den Bau zu einem wahren „Leuchtturm“ für die Region.

Auch in den Niederlassungen setzen wir Maßnahmen zur Energiereduktion - in den Produktionsprozessen, in den Betriebsstätten, im Arbeitsalltag. Beispiele gefällig?

• LED-Beleuchtung: Die bisher eingesetzten Neon- oder Metalldampflampen, die ihre volle Leuchtkraft erst nach einer mehrminütigen Anlaufzeit entwickeln, wurden in den Lagern durch LED-Lampen ersetzt. Laut Berechnungen lassen sich rund 20 Prozent des jährlichen Gesamtstromverbrauchs reduzieren.
• Klimatisierung der Gebäude: Grundwasser ist ein idealer Wärmeträger, weil es jahreszeitunabhängig mit einer fast konstanten Temperatur von ca. 10° Celsius zur Verfügung steht. In der Firmenzentrale in Italien nutzen wir dieses, um den Serverraum und die Gebäude zu kühlen. Automatisch gesteuert dienen Raffstores im Sommer zur Kühlung und im Winter zur Dämmung.
• Lichtabschaltung: Nachts und dank Präsenzmelder auch tagsüber schaltet sich das Licht aus, wenn Mitarbeiter/innen das Büro verlassen.
• Heizung: Auch die Steuerung der Heizung funktioniert mit Präsenzmelder. Ist das Büro nicht besetzt, bleibt die Raumtemperatur auf Standby (Nachtabsenkung). Wird das Fenster zum Lüften geöffnet, schließt das Heizventil während der Lüftungsphase.

Ab 2023 kommt bei unseren Fenstermontagezarge Libra der Dämmstoff EPS (Expandiertes Polystyrol) mit einem Recyclinganteil von 15 Prozent zum Einsatz. Damit entspricht die Produktlinie den „Criteri ambientali minimi (CAM)“, was wir unseren Kund/innen mittels Umweltzertifikat belegen. Eine gelungene Aufwertung der Montagezarge, die bereits seit 10 Jahren erfolgreich am Markt besteht!

Unsere italienische Tochter MAICO setzt seit Herbst 2022 beim Verpacken der Kleinbestellungen auf ein besonders umweltfreundliches Material: eine wiederverwend- und recycelbare Luftpolsterfolie, die bereits zu 30 Prozent selbst aus Recyclingmaterial besteht. Bei jährlich rund 220.000 Laufmeter Folie schont das wertvolle Ressourcen.

Auch dem für die Lieferung von Österreich nach Italien verwendeten Verpackungsmaterial wird ein zweites Leben eingehaucht – als Füllmaterial in den Verpackungskartons. So entsteht kaum Müll.

Die Unternehmensentwicklung und das Wachstum mitgestalten, dabei immer die Verantwortung dem Planeten gegenüber und das allgemeine Wohlergehen im Blick – mit diesem Ziel wollen wir unsere Führungskräfte im Leadership-Kurs für eine nachhaltige Entwicklung sensibilisieren.

11 Personen nehmen sich dabei 5 Monate lang regelmäßig aus dem Büroalltag heraus und arbeiten in Teams an Aufgabenstellungen, sprechen Missstände an und entwickeln in der „Safe Zone“ neue Ideen. Dabei kommt auch das Teambuilding sowie die persönliche Entwicklung des/r Einzelnen nicht zu kurz.

In unserer Niederlassung in Südtirol findet seit Sommer monatlich die „Maico Hall“ statt. Die halbstündige Veranstaltung dient der Information und dem persönlichen Austausch – das gesamte Team ist dazu eingeladen.

Behandelt werden jeweils drei Themen: Von Produktneuheiten über Arbeitssicherheit und ISO-Zertifizierungen bis zu neuen Marketingtools und organisatorischen Belangen erhalten alle Mitarbeitenden – der Außendienst wird online zugeschaltet – praktische Infos für ihren Arbeitsalltag. Besonderer Clou: Die Fragebox, in die alle Themenanregungen für die kommende „Maico Hall“ einwerfen können.

Alle Mitarbeiter/innen informieren – auch wenn diese über ganz Italien & darüber hinaus verstreut sind: Das neu aufgesetzte Intranet für die Region Süd- und Westeuropa macht’s möglich. Neben Neuigkeiten aus dem Unternehmen & Infos zu allen Beschäftigten, nützlichen Vorlagen und Arbeitsdokumenten sorgen Fotos und Videos, Restauranttipps in Firmensitz-Nähe oder ein Geburtstagskalender für den Spaß-Faktor – und für die hohe Akzeptanz der Plattform.

In unserer italienischen und polnischen Niederlassung setzen wir künftig auf selbst erzeugten Strom.

In St. Leonhard in Italien befindet sich etwa eine Photovoltaikanlage mit 200 KWp in Umsetzung. Damit kann rund ein Drittel der am italienischen Firmensitz benötigten Strommenge abgedeckt werden. Die Überproduktion (z. B. an Wochenenden, Betriebsferien) wird ins öffentliche Netz eingespeist.

In Polen erzeugen wir derzeit 50.000 kWh Strom, für 2023 ist der Ausbau der PV-Anlage um 150 kWp geplant. 

Unser Vertriebsteam in Großbritannien fährt seit 2022 zu 100 Prozent hybrid. Zudem wurden vier E-Ladestationen errichtet, die von allen Mitarbeiter/innen genutzt werden können. So wollen wir möglichst viele Kolleg/innen für den Umstieg auf E-Mobilität motivieren.