Nous protégeons la santé de nos collaborateurs/trices et veillons à ce qu'ils puissent contribuer au succès de l'entreprise dans un environnement de travail sûr. Pour cela, nous avons également mis en place en 2023 et 2024 quelques mesures préventives qui sensibilisent et augmentent la sécurité au travail :
- l'équipe de spécialistes de la sécurité a encore été renforcée
- audits internes sur la protection des travailleurs
- différents programmes de formation
- programme Safety First : des mentors de la sécurité spécialement formés dans tous les secteurs de production
- Formations sur la loi de protection des employés avec ses ordonnances applicables à tous les apprentis et aux nouveaux cadres
- jusqu'à 5 contrôles techniques de sécurité par mois
- et bien d'autres choses encore.
Et cela a porté ses fruits : Ainsi, nous sommes restés nettement en dessous de la moyenne sectorielle des accidents du travail calculée par l'AUVA.
En avance sur le secteur
Nos mesures de sécurité fonctionnent, comme le prouve le recul significatif du nombre d'accidents du travail ces dernières années :
- Ceux-ci ont diminué de 45 % à l'échelle du groupe par rapport à 2022.
- Sur nos sites de production de Trieben et de Mauterndorf, nous avons pu réduire de moitié le nombre d'accidents.
- Sur nos sites de production de Trieben et Salzbourg, nous sommes parvenus à maintenir au même niveau le nombre d'accidents, déjà très faible.
- Sur notre site de Mauterndorf, aucun accident n'a été enregistré en 2024.
Absences pour cause de maladie
DLa santé de nos collaborateurs/trices nous tient particulièrement à cœur - seuls ceux qui sont en bonne forme physique et psychique sont aussi pleinement performants. Le nombre d'heures d'absence pour accident du travail a été réduit de 41 % par rapport à 2023
Vaste offre de formation
Les collaborateurs des services administratifs peuvent participer à de nombreuses formations à la sécurité sur notre plateforme d'apprentissage en ligne MACOversity. En combinaison avec nos séminaires en présentiel, qui s'adressent à tous les collaborateurs, ils ont ainsi accès à un éventail complet d'enseignements en matière de sécurité.
Voici un extrait de notre offre de formation complète :
- Instructions générales de base
- Formation à la protection incendie
- La sécurité en déplacement professionnel : sécurité routière ;
- Équipement de sécurité personnel contre les chutes
- Rappel des premiers secours pour secouristes/accidents chimiques et électriques
- Formateur d'apprentis "Droit & sécurité" : que peut faire mon apprenti et à quel âge?
- Formation au défibrillateur
- Formation de cadres de plusieurs jours sur la sécurité au travail
- Passage sur des conteneurs
Mieux que la norme
La norme ISO 45001 sur la santé et la sécurité au travail constitue la référence sur la base de laquelle nous mesurons toutes nos actions. Tous les sites autrichiens, notre filiale HAUTAU en Allemagne et en 2023 notre usine de production en Pologne ont été certifiés.
De nombreux secouristes
L'équipe de nos spécialistes de la sécurité est constamment élargie et renforcée - également en 2023. En outre, plusieurs milliers de secouristes, dont près de 100 sur le seul site de Trieben, bénéficient régulièrement d'une formation aux premiers secours. Parmi nos collaborateurs, nous avons également formé des dizaines d'assistants de protection incendie qui apportent leur soutien en cas d'urgence.
De plus, de nombreux employés travaillent pour des organisations caritatives telles que les pompiers volontaires, la Croix-Rouge ou l'Alliance des samaritains et peuvent participer à court terme à des interventions en cas de situation d'incendie aiguë.
Postes de travail ergonomiques
Les postes de travail ergonomiques contribuent largement à préserver la santé à long terme. Dans les zones de production comme administratives, les postes de travail de tous les sites sont régulièrement évalués, par des conseillers internes (p. ex. médecins du travail) comme externes (p. ex. AUVA). Des améliorations en sont déduites et mises en œuvre.
En 2024, les postes de travail de bureau de nos filiales française et italienne ont été équipés de tables réglables en hauteur et de boules de fitness. L'objectif est d'éviter les erreurs de posture et de prévenir les pathologies qui en découlent comme les douleurs de dos, tout en renforçant la musculature.
Physio & mouvement au travail
Pas moins de deux physiothérapeutes s'occupent de nos collaborateurs allemands dans la production et au bureau. Ils ne proposent pas seulement de courts programmes sportifs de 15 minutes avec des exercices d'assouplissement dont les participants peuvent profiter pendant les heures de travail. Il est également possible de réserver gratuitement des séances de massage et de physiothérapie - une offre à laquelle plus de 50 collaborateurs ont régulièrement recours.
De plus, une oasis d'exercice ouverte à tous les collaborateurs a été créée. En fin de poste, ceux-ci peuvent participer à des exercices guidés. Des fruits gratuits sont également offerts pour promouvoir la santé.
Prévention avec le fitness en plein air
En collaboration avec l'entreprise "Frischluft Fitness", nous travaillons depuis mi-2023 à un programme d'entraînement varié pour tous les collaborateurs/trices - des cours de yoga aux entraînements de course à pied (par exemple en amont de la course professionnelle). Des groupes de sport communs incitent en outre à faire régulièrement de l'exercice.
En 2024, ce programme d'entraînement sera encore plus spécifiquement adapté aux différentes situations de travail. Quels sont les effets physiques de l'activité à certains postes de travail ? Et comment peut-on les contrer à un stade précoce grâce à des exercices de mobilisation ciblés ? Les exercices doivent avoir un effet préventif et préserver et promouvoir la santé des collaborateurs/trices.
Santé au travail
chez MACO UK
La santé mentale est tout aussi importante que la santé physique. C'est la raison pour laquelle l'équipe anglaise souhaite créer un environnement de travail propice au bien-être et à un mode de vie sain. Pour ce faire, une Wellbeing Policy a été mise en place.
Ses mesures sont diverses : des baromètres d'humeur en ligne réguliers permettent de détecter le stress psychique au plus tôt afin de le contrecarrer. Cinq formateurs spécialement formés au « Mental Wellbeing » offrent leur accompagnement et s'occupent si nécessaire de la recherche d'une thérapie externe. Des conseils juridiques et financiers sont également proposés afin de contribuer à résoudre des problèmes qui peuvent nuire à la santé physique et mentale. En 2024, différents événements collaborateurs ont par ailleurs été organisés pour sensibiliser et échanger des connaissances, par exemple sur le stress ou la santé mentale.
Les postes de travail à domicile ont été évalués du point de vue de l'ergonomie et équipés en conséquence. Cependant, certaines adaptations ont également été apportées au siège de Sittingbourne : certaines « Wellbeing areas » ont été créées pour se détendre, notamment des oasis de verdure en plein air, que les collaboratrices et collaborateurs peuvent utiliser pour des réunions ou des pauses, afin de recharger les batteries.