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Aktuelle Stellenangebote

In unserem Haus haben Sie zahlreiche Möglichkeiten, Ihr Können unter Beweis zu stellen: ob als Lehrling, nach der Schule, im Zuge Ihrer Abschlussarbeit, als Absolvent oder als Profi mit Berufserfahrung – bei MACO haben Sie vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.

Recruiting-Prozess bei MACO

Als Bewerber durchlaufen Sie einen durchdachten und strukturierten Bewerbungsprozess.
Fachkräfte

Bewerbung

Sie wollten schon immer zu MACO oder haben ein spannendes Stellenangebot entdeckt? Dann bewerben Sie sich über unsere Recruiting-Plattform und laden Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen zu Ihrem Bewerbungsprozesses wenden Sie sich bitte an +43 662 6196 0.

Durchsicht

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen werden diese anhand der jeweiligen Stellenausschreibung geprüft. Human Resources und die zuständige Fachabteilung treffen nach gemeinsamer Abstimmung eine erste Entscheidung über die weitere Vorgehensweise. Dieser Prozess kann bis zu 3 Wochen in Anspruch nehmen: Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und sind darüber hinaus auch bemüht interessante Kandidaten ggf. auch für andere offene Positionen in Betracht zu ziehen.

Rückmeldung I

Via Email oder Telefon erhalten Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung und idealerweise eine Einladung zu einem unverbindlichen Vorstellungsgespräch.

Vorstellungsgespräch

Das erste Vorstellungsgespräch findet entweder digital (MS Teams, Skype, Zoom) oder persönlich im Unternehmen statt. Hier lernen Sie bereits die verantwortliche Führungskraft und den zuständigen HR-Expert kennen. Sie erhalten eine inhaltliche Beschreibung der Stelle, deren Rahmenbedingungen und allgemeine Unternehmensinformationen.

Rückmeldung II

Nach erneuter interner Abstimmung informieren wir Sie persönlich darüber, ob und wann wir uns in einer zweiten Gesprächsrunde näher kennenlernen.

Zweite Runde

In einer zweiten Gesprächsrunde am Unternehmensstandort erhalten Sie einen Eindruck über die Atmosphäre am Arbeitsplatz und in unsere außergewöhnliche Unternehmenskultur. Ihre Fachkenntnisse, die für die ausgeschriebene Position Voraussetzung sind, sind das inhaltliche Schwerpunkt-Thema in dieser Runde. Nach Abschluss dieser Gesprächsrunde erfolgt eine interne Abstimmung zwischen HR und Fachabteilung über die nächsten Auswahlschritte.

Zu-/Absage

Als Zeichen der Wertschätzung erhält jede(r) Kandidat:in eine persönliche Rückmeldung.

Im Idealfall decken sich Ihre und unsere Vorstellungen hinsichtlich einer zukünftigen Zusammenarbeit und wir freuen uns über einen gemeinsamen Weg! Wir erstellen einen Vertragsentwurf und leiten die nächsten notwendigen offiziellen Schritte ein.

Vielleicht hat es diesmal aber auch nicht mit uns geklappt – was jedoch nicht heißen soll, dass sich nicht irgendwann eine neue Gelegenheit ergibt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Lehrlinge

Schritt #1

Du bist bereit für eine herausragende Lehrlingsausbildung bei MACO? Dann bewirb dich jetzt über unsere Bewerber-Plattform und lade deine aussagekräftige Bewerbung hoch.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an +43 662 6196 0.

Schritt #2

Nach dem Upload deiner Dokumente wird von unseren Ausbilder:innen eine Vorauswahl aller Bewerber:innen getroffen. Der Bewerbungsprozess für eine Lehrstelle kann einige Monate in Anspruch nehmen.

Schritt #3

Falls du in die Vorauswahl gekommen bist, wirst du von einem unserer Ausbilder:innen telefonisch kontaktiert und Schnuppertage (Ausmaß von 1 bis 3 Tagen) mit dir vereinbart.

Schritt #4

Während deines Schnupperpraktikums erhältst du einen Einblick in unser Unternehmen und die Tätigkeiten im gewünschten Lehrberuf. Parallel dazu absolvierst du einen digitalen Aufnahmetest sowie ein Bewerbungsgespräch mit deinem/r zukünftigen Ausbilder:in.

Schritt #5

Je nach Anzahl der Bewerber:innen erhältst du spätestens zwei Wochen nach dem Aufnahmetest eine Zu- bzw. Absage.

Idealerweise hast du den Auswahlprozess für dich entschieden und darfst üblicherweise im September deine Lehre bei MACO beginnen. Du wirst über den weiteren Ablauf frühzeitig informiert, um erfolgreich in deine Ausbildungszeit zu starten.

Abhängig von der zu besetzenden Stelle bzw. Lehrstelle kann der individuelle Recruiting-Prozess variieren.

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Auf der Suche nach den besten Mitarbeiter:innen wissen wir die Kontakte und das Netzwerk unserer Mitarbeiter:innen zu schätzen. Unser "MACO-Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm" belohnt MACO-Mitarbeiter:innen mit attraktiven Prämien, wenn sie neue Kolleg:innen vermitteln.

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