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Karriere bei MACO

Karriere bei MACO

Willkommen bei MACO

Gemeinsam die Zukunft des Wohnens gestalten – mit Jobs, die bewegen

Wir sind ein modernes internationales Familienunternehmen und arbeiten täglich daran, die hohen Ansprüche unserer Kunden weltweit zu erfüllen. Gemeinsam mit unseren Marktpartnern entwickeln wir ganzheitliche Lösungen, um die Dreh- und Angelpunkte des Wohnalltags so reibungslos wie möglich zu gestalten. Unser Ziel ist es, den Anforderungen auf unseren Märkten nicht nur gerecht zu werden, sondern uns mit Ihnen weiterzuentwickeln – deshalb sind wir stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter/innen, die bereit sind, über sich hinauszuwachsen.

Neben ausgeschriebenen aktuellen Stellenangeboten gibt es immer die Möglichkeit, sich initiativ für einen unserer österreichischen Standorte zu bewerben.

 

Aktuelle Stellenangebote

 

Besuchen Sie uns auf unserer kununu-Seite und erhalten Sie einen umfassenden Einblick in das Feedback unseres Teams und unserer Bewerberinnen und Bewerber. Auch unsere Lehrlinge haben die Möglichkeit, ihre Ausbildung zu bewerten. Hier sehen Sie unsere aktuelle Gesamtbewertung auf kununu:

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Arbeiten bei MACO

Als krisensicherer Arbeitgeber mit vielen langjährigen Mitarbeiter/innen richten wir ein besonderes Augenmerk auf Partnerschaftlichkeit. Ein produktives und fortschrittliches Arbeitsumfeld lässt Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen und Ihre Fähigkeiten zum Einsatz bringen.
Das bietet MACO

Das bietet MACO

  • Professionelles Onboarding (Welcomeday, -bag, -lunch, Einschulungsplan, Onboarding-Gespräche)
  • Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen (u. a. E-Learning-Plattform MACOversity)
  • Flexible Arbeitszeiten im mitarbeiterfreundlichen Gleitzeitmodell
  • Vielfältige Zeitmodelle in Verbindung mit großzügigen Zeitkonten
  • Home-Office-Regelung
  • Moderne, home-office-fähige IT-Ausstattung
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Gefördertes Betriebsrestaurant und Obst
  • Betriebsarzt / Betriebspsychologe
  • Diverse Gesundheitsmaßnahmen (Impfaktionen, Körper-Check ...)
  • Sabbatical und Bildungskarenz / -teilzeit
  • Mitarbeitervergünstigungen und Events (MACO-Olympiade, Betriebsausflüge ...)
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur mit

Fokus „Mensch“

Wir bei MACO denken den Begriff „Unternehmenskultur“ neu: Ausgehend von unserem unternehmensweiten Transformations- und Veränderungsprojekt „Olymp“ entwickeln wir uns als Organisation stetig ganzheitlich und unter Berücksichtigung der Wertschätzung jedes Menschen und dessen Bedürfnissen sowie Motiven weiter.

Unsere Führungskräfte übernehmen Verantwortung und streben nach ständiger Verbesserung der eigenen Führungskompetenz. Unsere Unternehmenswerte wie Partnerschaftlichkeit, Resultatsorientierung und Nachhaltigkeit leben wir nicht nur im Führungsalltag.

Eine klare Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchie-Ebenen ist uns wichtig: Auf diese Weise schaffen wir die Basis für eine Vertrauenskultur, die alle im MACO-Team einbindet und auffordert, sich einzubringen und einen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Beruf und Familie
Gelebte Vereinbarkeit von

Beruf und Familie

  • Familienfreundliche Schichtmodelle
  • Unterstützende Führungskultur hinsichtlich Elternteilzeit
  • Förderung von Väterkarenz, Familienzeit etc.
  • Umfassendes Karenzmanagement (geringfügige Beschäftigung, frühzeitige Wiedereinstiegsgespräche etc.)
  • Möglichkeit von kontinuierlicher Altersteilzeit

Unternehmen für Familien   Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber!

Onboarding
Freuen Sie sich auf ein professionelles

Onboarding

An Ihrem ersten Arbeitstag steht das persönliche Kennenlernen Ihrer neuen Kolleginnen und Kollegen sowie Ihres Arbeitsplatzes an erster Stelle. Darüber hinaus werden Sie und Ihre Führungskraft von uns auf ein gemeinsames Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant eingeladen.

Im Zuge des Onboarding-Prozesses durchlaufen Sie auch einen Welcome Day, während dem Sie alle notwendigen Informationen über unser Unternehmen und Ihren Arbeitstag vermittelt bekommen. Weiters können Sie auch selbständig über unsere interne E-Learning-Plattform MACOversity diverse digitale Schulungen absolvieren.

Um Sie in der Einarbeitungsphase bei MACO optimal zu unterstützen führen Sie mit Ihrem Ansprechpartner aus der HR ein frühzeitiges erstes Onboarding-Gespräch. Zur weiteren Unterstützung werden weitere informelle Gespräche innerhalb der Fachabteilung bzw. mit HR geführt – ganz im Sinne unserer Unternehmenskultur mit Fokus „Mensch“.

Nachhaltigkeit bei MACO

Gemeinsam die Zukunft gestalten
Creating tomorrow.

Wir sind überzeugt: Nur nachhaltiges Handeln sichert uns langfristig wirtschaftlichen Erfolg. Daher setzen wir unseren Weg in eine nachhaltige Zukunft zielgerichtet und konsequent fort.

Zum Beispiel haben wir mit unserem Forschungs- und Innovationszentrum ein energieeffizientes Gebäude errichtet und neue Maßstäbe geschaffen. Durch diverse digitale Lösungen und Systeme sind wir auch dem Weg zum papierlosen Arbeiten.

Abteilungs- und standortübergreifendes Arbeiten spielt bei MACO eine große Rolle – Konferenzräume, MACO Lounges oder auch  Messenger-Dienste können dafür genutzt werden.

Umfassende Informationen finden Sie in unserem aktuellen Zukunftsbericht.

Zum Zukunftsbericht

Chancengleichheit & Diversität bei MACO

Gleichberechtigung und Förderung von Frauen in der Technik

Unsere Beschäftigten entstammen unterschiedlichsten Kulturen und Ethnien, gehören verschiedenen Altersstufen an und bringen eine enorme Bandbreite an Sichtweisen und Kompetenzen ein. Diese personelle Vielfalt ist entscheidend, um innovationsstark und wandlungsfähig zu bleiben. Wir schaffen deshalb ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten können. Bei Fragen steht Ihnen unsere Diversity-Beauftragte Vanessa Schuberth zur Verfügung.

50 % Frauenanteil im Top-Management; darauf sind wir zurecht stolz. Genauso stolz macht uns, dass bereits viele junge Mitarbeiterinnen als angehende Führungskräfte in den Startlöchern stehen. Wir fördern Frauen in unterschiedlichsten Lebenslagen: während der Lehre, der Ausbildung in technischen Berufen, bei familiären Auszeiten und ihren vielfältigen Karriereschritten im Unternehmen.

Claudia Kopp, Bereichsleitung HR, MACO-Gruppe

Aus- und Weiterbildung bei MACO

Wettbewerbsfähigkeit durch hervorragende Mitarbeiter/innen

Durch unsere hohe Fertigungstiefe bieten wir unseren Beschäftigten anspruchsvolle und vielseitige Arbeitsaufgaben – das fordert und fördert gleichermaßen.

Der Erfolg von MACO geht auf unsere Mitarbeiter/innen zurück. Mit anderen Worten heißt das: Je besser unser Team, desto erfolgreicher ist MACO. Ob fachliche Weiterentwicklung oder Persönlichkeitsentwicklung – mit unserer strategischen Personalentwicklung ermöglichen wir es, die Lern-Bedürfnisse mit dem Know-How-Bedarf von MACO in Einklang zu bringen.

Und worauf wir besonders stolz sind, ist unsere E-Learning-Plattform MACOversity, die das Lernen modern und unkompliziert ermöglicht!

Talente entdecken bei MACO

… denn Nachwuchs ist uns wichtig

Ob Schüler/in, Student/in, Absolvent/in mit oder ohne Berufserfahrung – MACO bietet professionelle Praxiserfahrungen in Technik und administrativen Bereichen:

  • Praxisgruppen der FH Salzburg bearbeiten jährlich konkrete Projekte (z. B.: Ausarbeitung einer Mitarbeiterbefragung, Employer-Branding-Studie …) und knüpfen erste Kontakte im Unternehmen
  • Unsere Fachkräfte begleiten spannende Abschlussarbeiten und gewähren Einblicke in die Praxis
  • Trainees erhalten die Möglichkeit, in unseren internationalen Standorten eingesetzt zu werden und dort andere Techniken und Kulturen kennenzulernen.
  • ... und vieles mehr.

Haben Sie ein konkretes Talent, das Sie von uns entdecken lassen wollen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter +43 662 6196-0

Fragen? Wir sind gerne für Sie da:

Vanessa Schuberth

HR-Expert & Diversity-Beauftragte
Human Resources

Angelika Aufschnaiter

HR-Expert
Human Resources

Andreas Wagner

HR-Expert
Human Resources

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Zertifikat Beruf und Familie (PDF)

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