El éxito de MACO se basa en nuestros empleados. La creciente digitalización y nuestro alto nivel de integración vertical traen consigo tareas laborales desafiantes y variadas.
Por ello, la formación y el perfeccionamiento son piedras angulares de nuestra cultura corporativa: ofrecemos a nuestros empleados un entorno de trabajo productivo, promovemos el talento y les ayudamos a alcanzar sus objetivos profesionales.
Tanto si se trata de formación profesional como de desarrollo personal, nuestro desarrollo estratégico del personal armoniza las necesidades de aprendizaje de nuestros empleados con los requisitos de conocimientos técnicos de MACO. Tanto la encuesta periódica a los empleados como las evaluaciones anuales de los mismos, que incluyen una encuesta sobre las necesidades de formación, aportan información sobre los formatos de formación necesarios.
Publicado por primera vez a principios de 2023, y actualizado anualmente, el catálogo de formación de MACO resume la amplia oferta de cursos de formación. Esto permite a los empleados encontrar rápidamente los cursos adecuados a sus necesidades de formación.
Establecer una cultura de gestión que motive y cree un marco estable para el desarrollo continuo de los empleados: perseguimos sistemáticamente este objetivo. Ofrecemos una amplia gama de cursos de formación para nuestros directivos: desde formación especializada para directivos especialistas sin responsabilidad disciplinaria hasta variados programas de desarrollo para jefes de equipo y de grupo y coaching individual. Una colorida caja de herramientas de métodos que apoya a nuestros directivos en el desarrollo específico de los empleados.
MACO Reino Unido se ha asociado con la organización Building Our Skills para acabar con la falta de cualificación en el sector de las ventanas. Juntos están representados en las ferias de empleo que se celebran en verano para animar a los jóvenes a trabajar en el sector de las ventanas y formar a los empleados actuales. El sector ofrece un amplio abanico de oportunidades para personas con aptitudes e intereses muy diversos: desde finanzas hasta personal de almacén o marketing. Los empleados de MACO Reino Unido comparten sus trayectorias profesionales personales para inspirar a la próxima generación a formar parte de esta importante e innovadora industria.
Nuestra plataforma de aprendizaje electrónico MACOversity entra en su tercer año y sigue creciendo: desde su lanzamiento, se han completado con éxito 8800 cursos, y los usuarios activos completaron una media de cinco cursos solo en 2024. En 2024, la oferta de cursos se amplió en 21 cursos de formación hasta un total de 152 cursos presenciales y en línea.
La plataforma de aprendizaje también está creciendo geográficamente: en 2024, no solo se hizo accesible a todos los aprendices y empleados de producción de Austria, sino que también se implantó en nuestras sucursales de Italia, Francia y España. En las sedes austriacas se han habilitado salas de estudio especiales con ordenadores.
Queremos sensibilizar a nuestros empleados sobre el comportamiento sostenible. En 2023, creamos un curso de formación online sobre el tema "Comportamiento ecológico en la vida cotidiana de la oficina" y lo publicamos en nuestra plataforma digital de aprendizaje. Proporciona valiosos conocimientos y consejos prácticos sobre cómo cada uno puede contribuir de forma sencilla a la protección del medio ambiente en su trabajo diario. También se creó un curso sobre el tema de las certificaciones ISO.
El trabajo sin papel es sólo uno de los elementos: los catálogos, las facturas y la comunicación empresarial son cada vez más digitales en MACO. En todo el grupo.
La sostenibilidad es uno de nuestros tres valores corporativos. Para que este valor cobre vida y exista un entendimiento común, desde 2021 formamos cada año al equipo directivo en aspectos de sostenibilidad y gestión medioambiental, en todo el Grupo y en todos los países. Como multiplicadores, los participantes llevan lo aprendido a sus departamentos. Este es un pilar importante de nuestra transformación corporativa sostenible.
Sin embargo, no solo los directivos, sino también otros grupos de empleados, como nuestros desarrolladores de productos, reciben formación sobre economía circular y cuestiones medioambientales. Los conocimientos adquiridos se incorporarán al diseño de nuevos productos. En 2024, más de 75 personas recibieron formación completa en eventos presenciales en nuestras plantas de Trieben (Países Bajos) y Alemania.