Protegemos la salud de nuestros empleados y nos aseguramos de que puedan contribuir al éxito de la empresa en un entorno laboral seguro. Con este fin, en 2023 hemos puesto en marcha una serie de medidas preventivas para concienciar y aumentar la seguridad laboral:
- Aumento del equipo de especialistas en seguridad
- Auditorías internas sobre la protección de los empleados
- Diversos programas de formación
- Programa Safety First: mentores de seguridad especialmente formados en todas las áreas de producción
- Hasta 5 inspecciones de seguridad al mes
- y mucho más.
Y valió la pena: una vez más hemos conseguido estar considerablemente por debajo de la media de accidentes laborales del sector calculada por AUVA.
A la vanguardia del sector
Nuestras medidas de seguridad funcionan, como demuestra la importante reducción de los accidentes laborales:
- En comparación con 2022, han disminuido un 47% en todo el Grupo.
- Hemos podido reducir a la mitad el número de accidentes en nuestras plantas de producción de Trieben y Mauterndorf.
- En nuestra planta alemana de Helpsen, sólo se registró un accidente en 2023, con 300 empleados de producción y a pesar de un aumento en la notificación de cuasi accidentes y accidentes laborales.
Baja por enfermedad
La salud de nuestros empleados es especialmente importante para nosotros: sólo los que están en buena forma física y mental son plenamente productivos. Debido a varias bajas por enfermedad de larga duración como consecuencia de accidentes, el total de horas perdidas ha aumentado considerablemente en comparación con el año anterior. Esperamos poder dar pronto la bienvenida a nuestros compañeros de vuelta al equipo MACO y facilitarles poco a poco la reincorporación a su rutina diaria de trabajo.
Amplia gama de cursos de formación
Los empleados de las áreas administrativas pueden participar en numerosos cursos de formación sobre seguridad en nuestra plataforma de formación online MACOversity. Junto con nuestros seminarios presenciales, dirigidos a todos los empleados, esto les da acceso a una amplia gama de formación en seguridad.
Un extracto de nuestro amplio programa de formación:
- Instrucción básica para puestos de trabajo VDU incl. cuestionario
- Viajes de negocios seguros: Viajar seguro por carretera
- Equipo de seguridad personal contra caídas de altura
- Repaso de primeros auxilios para socorristas / accidentes químicos y eléctricos
- Formación de aprendices "Legal y seguro": ¿Qué puede hacer mi aprendiz y a qué edad?
- Manejo seguro de prensas
- Formación anual de varios días para directivos sobre el tema de la seguridad en el trabajo
Mejor que la norma
La norma ISO 45001 sobre salud y seguridad en el trabajo es el estándar por el que nos medimos. Todas las sedes austriacas, nuestra filial HAUTAU y, en 2023, nuestra planta de producción en Polonia han sido certificadas con éxito conforme a esta norma.
Nos complace especialmente que en ninguna de las auditorías se hayan detectado no conformidades mayores o menores, sino que todos los centros cumplen al 100%. Queremos continuar en 2024 y auditar más centros.
Numerosos socorristas
Nuestro equipo de expertos en seguridad se amplía y refuerza constantemente, también en 2023. Además, contamos con varios centenares de socorristas, más de 90 sólo en la planta de Helpsen, a los que MACO ofrece formación periódica en primeros auxilios. También hemos formado a decenas de asistentes de seguridad contra incendios entre nuestros empleados para que presten apoyo en caso de emergencia.
Además, numerosos empleados participan activamente en organizaciones benéficas, como el cuerpo de bomberos voluntarios, la Cruz Roja o los Samaritanos, y pueden tomar parte en operaciones a corto plazo si se produce una situación de incendio grave.
Puestos de trabajo ergonómicos
Los puestos de trabajo ergonómicos desempeñan un papel clave en el mantenimiento de la salud a largo plazo. Los puestos de trabajo, tanto en las áreas de producción como en las administrativas, son evaluados periódicamente en todos los emplazamientos (2023 en particular Trieben, FR, UK) por consultores internos (por ejemplo, médicos del trabajo) y externos (por ejemplo, AUVA). De ello se derivan optimizaciones que se ponen en práctica. Esto ayuda a prevenir, por ejemplo, las malas posturas y las enfermedades que de ellas se derivan.
Fisioterapia y ejercicio en el lugar de trabajo
Dos fisioterapeutas atienden a nuestros empleados alemanes en la producción y la oficina. No sólo ofrecen breves programas deportivos de 15 minutos con ejercicios de relajación que los participantes pueden utilizar durante las horas de trabajo. También se pueden reservar sesiones gratuitas de masaje y fisioterapia, una oferta que aprovechan regularmente más de 50 empleados.
También se ha creado un oasis de ejercicio, abierto a todos los empleados. Al final de su turno, pueden participar en ejercicios guiados. También se ofrece fruta gratis para promover la salud.
Prevención con fitness al aire libre
Junto con la empresa "Frischluft Fitness", desde mediados de 2023 trabajamos en un variado programa de ejercicio para todos los empleados: desde clases de yoga hasta entrenamiento para correr (por ejemplo, en los prolegómenos de la carrera de la empresa). Los grupos deportivos conjuntos son también un incentivo para hacer ejercicio con regularidad.
En 2024, este programa de formación se adaptará aún más específicamente a las distintas situaciones laborales. ¿Cuáles son los efectos físicos de trabajar en determinados lugares de trabajo? ¿Y cómo pueden contrarrestarse en una fase temprana mediante ejercicios de movilización específicos? Los ejercicios deben tener un efecto preventivo y mantener y promover la salud de los trabajadores.
Política de bienestar
Impulsado por Covid 19, el teletrabajo también ha aumentado en MACO. Además de los aspectos positivos, por ejemplo para el medio ambiente, trabajar desde casa también entraña riesgos: la soledad, la escasa interacción, los puestos de trabajo poco ergonómicos, etc. pueden repercutir negativamente en la salud de los empleados.
Por eso, el equipo británico ha introducido una política de bienestar: los barómetros online periódicos del estado de ánimo permiten detectar y contrarrestar precozmente el estrés mental del teletrabajo. Cinco formadores especializados en "Bienestar Mental" ofrecen apoyo y, en caso necesario, organizan terapias externas. Los puestos de trabajo en casa también han sido evaluados ergonómicamente y equipados en consecuencia.
En la sede de la empresa en Sittingbourne también se han realizado una serie de adaptaciones: se han creado "zonas de bienestar" dedicadas a la relajación, incluidos oasis verdes en la zona exterior que los empleados pueden utilizar para las reuniones y durante las pausas para recargar las pilas.
