Wir sind ein modernes internationales Familienunternehmen und arbeiten täglich daran, die hohen Ansprüche unserer Kunden weltweit zu erfüllen. Gemeinsam mit unseren Marktpartnern entwickeln wir ganzheitliche Lösungen, um die Dreh- und Angelpunkte des Wohnalltags so reibungslos wie möglich zu gestalten. Unser Ziel ist es, den Anforderungen auf unseren Märkten nicht nur gerecht zu werden, sondern uns mit Ihnen weiterzuentwickeln – deshalb sind wir stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter/innen, die bereit sind, über sich hinauszuwachsen.
Neben ausgeschriebenen aktuellen Stellenangeboten gibt es immer die Möglichkeit, sich initiativ für einen unserer österreichischen Standorte zu bewerben.
Besuchen Sie uns auf unserer kununu-Seite und erhalten Sie einen umfassenden Einblick in das Feedback unseres Teams und unserer Bewerberinnen und Bewerber. Auch unsere Lehrlinge haben die Möglichkeit, ihre Ausbildung zu bewerten. Hier sehen Sie unsere aktuelle Gesamtbewertung auf kununu:
Das bietet MACO
- Professionelles Onboarding (Welcomeday, -bag, -lunch, Einschulungsplan, Onboarding-Gespräche)
- Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen (u. a. E-Learning-Plattform MACOversity)
- Flexible Arbeitszeiten im mitarbeiterfreundlichen Gleitzeitmodell
- Vielfältige Zeitmodelle in Verbindung mit großzügigen Zeitkonten
- Home-Office-Regelung
- Moderne, home-office-fähige IT-Ausstattung
- Mitarbeiterparkplatz
- Gefördertes Betriebsrestaurant und Obst
- Betriebsarzt / Betriebspsychologe
- Diverse Gesundheitsmaßnahmen (Impfaktionen, Körper-Check ...)
- Sabbatical und Bildungskarenz oder -teilzeit
- Mitarbeitervergünstigungen und Events (MACO-Olympiade, Betriebsausflüge ...)
Fokus „Mensch“
Wir bei MACO denken den Begriff „Unternehmenskultur“ neu: Ausgehend von unserem unternehmensweiten Transformations- und Veränderungsprojekt „Olymp“ entwickeln wir uns als Organisation stetig ganzheitlich und unter Berücksichtigung der Wertschätzung jedes Menschen und dessen Bedürfnissen sowie Motiven weiter.
Unsere Führungskräfte übernehmen Verantwortung und streben nach ständiger Verbesserung der eigenen Führungskompetenz. Unsere Unternehmenswerte wie Partnerschaftlichkeit, Resultatsorientierung und Nachhaltigkeit leben wir nicht nur im Führungsalltag.
Eine klare Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchie-Ebenen ist uns wichtig: Auf diese Weise schaffen wir die Basis für eine Vertrauenskultur, die alle im MACO-Team einbindet und auffordert, sich einzubringen und einen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Beruf und Familie
- Familienfreundliche Schichtmodelle
- Unterstützende Führungskultur hinsichtlich Elternteilzeit
- Förderung von Väterkarenz, Familienzeit etc.
- Umfassendes Karenzmanagement (geringfügige Beschäftigung, frühzeitige Wiedereinstiegsgespräche etc.)
- Möglichkeit von kontinuierlicher Altersteilzeit
Onboarding
An Ihrem ersten Arbeitstag steht das persönliche Kennenlernen Ihrer neuen Kolleginnen und Kollegen sowie Ihres Arbeitsplatzes an erster Stelle. Darüber hinaus werden Sie und Ihre Führungskraft von uns auf ein gemeinsames Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant eingeladen.
Im Zuge des Onboarding-Prozesses durchlaufen Sie auch einen Welcome Day, während dem Sie alle notwendigen Informationen über unser Unternehmen und Ihren Arbeitstag vermittelt bekommen. Weiters können Sie auch selbständig über unsere interne E-Learning-Plattform MACOversity diverse digitale Schulungen absolvieren.
Um Sie in der Einarbeitungsphase bei MACO optimal zu unterstützen führen Sie mit Ihrem Ansprechpartner aus der HR ein frühzeitiges erstes Onboarding-Gespräch. Zur weiteren Unterstützung werden weitere informelle Gespräche innerhalb der Fachabteilung bzw. mit HR geführt – ganz im Sinne unserer Unternehmenskultur mit Fokus „Mensch“.
Wir wollen heute das Morgen gestalten: Als Bauzulieferer tragen wir große Verantwortung und wollen dem Vertrauen, das Mitarbeiter/innen, Kund/innen und die Gesellschaft in uns setzen, gerecht werden.
Unser Ziel ist es, eine lebensfähigere Gesellschaft zu schaffen, indem wir natürliche Ressourcen auf innovative und effiziente Weise zu Produkten und Lösungen entwickeln. Dabei steigern wir die Profitabilität, aber immer unter Berücksichtigung nachhaltiger Aspekte, um einen Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen. Wir treiben zirkuläre Wirtschaftsprozesse voran, indem wir verantwortungsbewusst einkaufen und produzieren, Kreislauflösungen anbieten sowie mehr erneuerbare Energien erzeugen und nutzen.
Umfassende Informationen finden Sie in unserem aktuellen Zukunftsbericht.
