Informazione e comunicazione

In dialogo con l'ambiente
La trasparenza è importante per noi. Per questo motivo forniamo informazioni sul nostro impegno sociale e ambientale, ad esempio con la nostra newsletter per i clienti, con il Future Report, il nostro sito web o i social media.
Soprattutto, però, siamo interessati allo scambio e cerchiamo il dialogo con i gruppi target interessati, soprattutto con i nostri collaboratori / collaboratrici. A tal fine, creiamo diverse opzioni di comunicazione e cerchiamo attivamente un feedback.
Saremo lieti di ricevere il vostro feedback
Avete domande o suggerimenti sul nostro impegno per la sostenibilità? Il nostro team per la sostenibilità è lieto di ascoltarvi: nachhaltigkeit@maco.eu
Chiediamo agli stakeholder di parlarci
- Dialogo con gli stakeholder
- L'opinione di collaboratrici e collaboratori
- I clienti forniscono informazioni
- Il camion di MACO è in tournée
- MACO UK: partecipazione dei dipendenti

In viaggio verso il 2028
In vista del reporting di sostenibilità previsto per il 2028, già oggi dedichiamo molte forze alle sfide poste dalla direttiva CSRD. Attualmente operiamo per individuare i temi sulla sostenibilità fondamentali per la nostra organizzazione e conduciamo un dialogo a 360° con i nostri stakeholder.
Dialogo che coinvolge circa 40 parti interessate sia interne che esterne e intende ricavare indicazioni su quali opportunità e rischi esistano per MACO nel settore ESG, ma anche in quali settori siamo già ben posizionati. Le conoscenze acquisite costituiranno una base fondamentale su cui sviluppare ulteriormente il nostro reporting di sostenibilità in maniera fondata e mirata.

Feedback annuale
Dal 2019 conduciamo un sondaggio annuale tra i nostri collaboratori / collaboratrici austriaci. Circa il 44% ha partecipato nel 2023. Tra le altre cose, sono stati valutati la motivazione, il comportamento della leadership, la cultura del feedback, le opportunità di sviluppo e i valori della nostra collaborazione, compresa la sostenibilità.
Sulla base di questo sentimento, possiamo elaborare misure per svilupparci e migliorarci ulteriormente.

L'Italia raccoglie feedback
Nel 2023, più di 500 clienti italiani sono stati intervistati su temi quali qualità, servizio ed ESG. Le risposte (il tasso di risposta è stato di ben il 19%!) hanno fornito spunti interessanti sulla consapevolezza della sostenibilità dell'industria e del mercato: i nostri partner commerciali hanno certamente riconosciuto l'importanza di affrontare l'economia circolare, ma spesso non hanno le conoscenze e le idee necessarie per attuarla. Il sondaggio è stato ripetuto nel 2024 in Italia e verrà allargato nel 2025 ai mercati di Spagna, Francia, Svizzera e Grecia.
Il nostro obiettivo è quello di assumere il ruolo di pioniere nella gestione della sostenibilità e di supportare i nostri clienti come partner competente nel percorso verso l'economia circolare. Inoltre dai risultati ricaviamo passaggi strategici e li integriamo nella nostra pianificazione. Una prima misura: il team di gestione è stato coinvolto e ha ricevuto una formazione completa sulla sostenibilità.

Il camion di MACO è in tournée
11 mesi, 20 Paesi, oltre 90 tappe: il nostro truck MACO ha girato l'Europa anche nel 2023, presentando il meglio dei nostri prodotti, servizi e sistemi e il nostro impegno per la sostenibilità. I nostri clienti, nelle varie tappe, hanno potuto conoscere meglio le nostre innovazioni e la nostra azienda e ci hanno fornito importanti feedback.
Nel 2024 è cominciato il tour, tuttora in corso, per tutta l'Italia del camion mini di MACO, fratellino del più grande, seguendo lo stesso concept. Nel 2025 l'itinerario prevede tour in Francia e Grecia.

Si richiede collaborazione
Un'azienda funziona se i suoi dipendenti funzionano. Dipendenti impegnati che comunicano in modo aperto e trasparente sono decisivi per una cultura aziendale positiva e per il successo. Nel 2024 la nostra filiale britannica ha avviato un progetto di 3 anni mirato a promuovere la partecipazione dei dipendenti.
In questo quadro viene loro richiesto di esprimersi su temi quali gestione della conoscenza, formazione, comunicazione interna ed esterna, acquisizione di talenti e valutazione, e non solo per il momento attuale, ma anche per il futuro. L'obiettivo è quello di promuovere dipendenti eccellenti e di posizionare MACO come datore di lavoro attrattivo.