Proteggiamo la salute dei nostri collaboratori / collaboratrici e facciamo in modo che possano contribuire al successo dell'azienda in un ambiente di lavoro sicuro. A tal fine, nel 2023 abbiamo attuato una serie di misure preventive per sensibilizzare e aumentare la sicurezza sul lavoro:
- Il team di specialisti della sicurezza è stato ulteriormente ampliato
- Audit interni sulla sicurezza dei collaboratori / collaboratrici
- Vari programmi di formazione
- Programma Safety First: tutor della sicurezza appositamente formati in tutte le aree di produzione
- Fino a 5 controlli di sicurezza al mese
- e molto altro ancora
E questo ha dato i suoi frutti, dato che siamo stati ancora una volta in grado di ridurre significativamente la media del settore, per gli infortuni sul lavoro, calcolata dall'AUVA.
All'avanguardia nel settore
Le nostre misure di sicurezza funzionano, come dimostra anche la significativa riduzione degli incidenti sul lavoro:
- Questi sono diminuiti del 47% in tutto il Gruppo rispetto al 2022.
- Abbiamo dimezzato il numero di incidenti nei nostri siti produttivi di Trieben e Mauterndorf.
- Presso il nostro sito tedesco di Helpsen, nel 2023 è stato registrato un solo incidente, con 300 addetti alla produzione e nonostante l'aumento delle segnalazioni di infortuni sul lavoro e di quelli evitati.
Congedo per malattia
Per noi la salute dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici è molto importante: solo chi è in buona forma fisica e mentale è pienamente produttivo. A causa di diversi congedi per malattia di lunga durata dovuti a infortuni, le ore totali perse sono aumentate notevolmente rispetto all'anno precedente. Ci auguriamo di poter dare presto il bentornato a coloro che sono ora assenti e di riavvicinarli lentamente alla loro quotidiana routine lavorativa.
Ampia gamma di corsi di formazione
I collaboratori e le collaboratrici delle aree amministrative possono partecipare a numerosi corsi di formazione sulla sicurezza sulla nostra piattaforma di e-learning MACOversity. Insieme ai nostri seminari faccia a faccia, rivolti a tutti i collaboratori / collaboratrici, ciò consente loro di accedere a una gamma completa di corsi di formazione sulla sicurezza.
Un estratto del nostro programma di formazione completo:
- Istruzioni di base per le postazioni VDU, compreso il quiz
- Viaggi d'affari sicuri: viaggiare in sicurezza sulla strada
- Dispositivi di sicurezza personale contro le cadute dall'alto
- Corso di aggiornamento per addetti al primo soccorso per incidenti in ambito chimico / elettrico
- Formatori di apprendisti "Legale e sicuro": cosa può fare il mio apprendista e a che età?
- Utilizzo sicuro delle presse
- Corso annuale di formazione manageriale di più giorni sulla sicurezza sul lavoro
Meglio della norma
La norma ISO 45001 sulla salute e la sicurezza sul lavoro è lo standard con cui ci misuriamo. Tutte le sedi austriache, la nostra filiale HAUTAU e, nel 2023, il nostro stabilimento di produzione in Polonia sono stati certificati con successo in conformità a questo standard.
Siamo particolarmente lieti di riferire che in nessuno degli audit sono state identificate situazioni di non conformità; al contrario, ogni sede è conforme al 100%. Vogliamo continuare su questa strada anche nel 2024 e sottoporre ad audit altre sedi.
Numerosi soccorritori
Il nostro team di esperti di sicurezza, anche nel 2023, è stato costantemente ampliato e rafforzato. Ci sono anche diverse centinaia di addetti al primo soccorso, oltre 90 solo nel sito di Helpsen, ai quali MACO offre regolarmente corsi di primo soccorso. Abbiamo anche formato decine di assistenti alla sicurezza antincendio tra i nostri collaboratori / collaboratrici per fornire supporto in caso di emergenza.
Inoltre, molti collaboratori / collaboratrici lavorano per organizzazioni volontarie come i vigili del fuoco volontari, la Croce Rossa o i Samaritani e possono partecipare alle operazioni di soccorso anche dando un breve preavviso, se si verifica una situazione di incendio particolarmente grave.
Postazioni di lavoro ergonomiche
Le postazioni di lavoro ergonomiche svolgono un ruolo fondamentale nel mantenimento della salute a lungo termine. I posti di lavoro, sia nelle aree produttive che in quelle amministrative, vengono regolarmente valutati in tutte le sedi (2023 in particolare Trieben, FR, UK) da consulenti interni (ad esempio medici del lavoro) ed esterni (ad esempio AUVA). Da ciò derivano le ottimizzazioni che vengono implementate, per prevenire posture scorrette e malattie ad esse associate.
Fisioterapia ed esercizio fisico sul posto di lavoro
Due fisioterapisti si occupano dei nostri collaboratori / collaboratrici tedeschi in produzione e in ufficio. Non solo offrono brevi programmi sportivi di 15 minuti con esercizi di rilassamento che i partecipanti possono utilizzare durante l'orario di lavoro. Anche le sedute di massaggi e fisioterapia possono essere prenotate gratuitamente: un'offerta di cui approfittano regolarmente oltre 50 collaboratori / collaboratrici.
Inoltre, è stata allestita un'oasi per l'esercizio fisico a disposizione di tutti. Alla fine del turno, possono fare esercizi seguiti da un esperto. Per promuovere la salute, viene fornita gratuitamente anche della frutta.
Prevenzione con il fitness all'aria aperta
In collaborazione con l'azienda "Frischluft Fitness", dalla metà del 2023 abbiamo messo a punto un programma di allenamento vario per tutti: dalle lezioni di yoga all'allenamento di corsa (ad esempio in vista della corsa aziendale). Anche i gruppi sportivi comuni sono un incentivo a praticare regolarmente l'attività fisica.
Nel 2024, questo programma di formazione sarà adattato in modo ancora più specifico alle diverse situazioni lavorative. Quali sono gli effetti fisici di determinati luoghi di lavoro? E come si possono contrastare precocemente attraverso esercizi di mobilitazione mirati? Gli esercizi devono avere un effetto preventivo e mantenere e promuovere la salute dei collaboratori / collaboratrici.
Team Benessere
Spinto dall'epidemia di Covid 19, lo smartworking è aumentato anche in MACO. Oltre agli aspetti positivi, ad esempio per l'ambiente, il lavoro da casa comporta anche dei rischi: solitudine, scarsa interazione, postazioni di lavoro non ergonomiche, ecc. possono avere un impatto negativo sulla salute dei collaboratori / collaboratrici.
Il team britannico ha quindi introdotto una politica di benessere: misuratori online dell'umore permettono di riconoscere e contrastare precocemente lo stress fisico nella sede. Cinque formatori di "benessere mentale" appositamente formati forniscono supporto e, se necessario, organizzano una terapia esterna. Anche le postazioni di lavoro a casa sono state valutate dal punto di vista ergonomico e attrezzate di conseguenza.
Anche nella sede centrale dell'azienda a Sittingbourne sono stati apportati numerosi adattamenti: Sono state allestite "aree benessere" dedicate al relax, tra cui le oasi verdi esterne, che i collaboratori / collaboratrici possono utilizzare per le riunioni oppure durante le pause per ricaricare le batterie.
