Der Erfolg MACOs beruht auf unseren Mitarbeiter/innen. Die zunehmende Digitalisierung und unsere hohe Fertigungstiefe bringen anspruchsvolle und vielseitige Arbeitsaufgaben mit sich.
Aus- und Weiterbildung sind daher Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur: Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen ein produktives Arbeitsumfeld, fördern Talente und helfen dabei, Karriereziele zu erreichen.
Personalentwicklung
Ob fachliche Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung – unsere strategische Personalentwicklung bringt die Lernwünsche unserer Mitarbeiter/innen mit dem Know-how-Bedarf von MACO in Einklang. Sowohl die jährliche Mitarbeiterbefragung als auch die Mitarbeitergespräche liefern Input, welche Schulungsformate benötigt werden.
Gutes Führungsverhalten
Eine Führungskultur etablieren, die motiviert, fördert und einen stabilen Rahmen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen schafft – dieses Ziel verfolgen wir mit umfassenden Schulungsangeboten für unsere Führungsriege: von Einzelcoachings über Trainings für Teamleiter/innen in indirekter Führungsrolle bis zum Methodenkoffer, der Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung unterstützt.
Umfassender Schulungskatalog
Anfang 2023 erstmals veröffentlicht – für 2024 bereits aktualisiert – fasst der MACO-Schulungskatalog das vielseitige Ausbildungsangebot zusammen. So finden Mitarbeiter/innen schnell die für ihren Schulungsbedarf passenden Kurse.
Digitale Lernplattform wächst
Unsere E-Learning-Plattform MACOversity geht in das zweite Jahr und wächst weiter: Seit Beginn gab es 3.300 erfolgreiche Kursabschlüsse, allein 2023 haben aktive Nutzer/innen durchschnittlich zwei Kurse absolviert.
Die Ausweitung auf unsere Lehrlinge und die italienische Niederlassung sind gerade in Umsetzung: Dann haben auch erstmals Kolleg/innen außerhalb Österreichs Zugriff auf alle Online-Inhalte, die größtenteils von Mitarbeiter/innen erstellt werden.
Umweltbewusst im Büro
Wir wollen unsere Mitarbeiter/innen für nachhaltiges Handeln sensibilisieren. Als Hilfestellung haben wir 2023 einen E-Learning-Kurs zum Thema „Ökologisches Handeln im Büroalltag“ erstellt und auf unserer digitalen Lernplattform veröffentlicht. Er vermittelt wertvolles Wissen und praktische Tipps, wie jede/r im Arbeitsalltag einfach einen Beitrag zum Umweltschutz leisten kann.
Das papierlose Arbeiten ist dabei nur ein Baustein: Kataloge, Rechnungen und Geschäftskommunikation – all das wird bei MACO zunehmend digital. Gruppenweit.
Umwelt-management erlernen
Nachhaltigkeit ist einer unserer drei Unternehmenswerte. Damit dieser Wert mit Leben gefüllt wird und ein einheitliches Verständnis vorliegt, schulen wir die Führungsriege seit 2021 jährlich zu Aspekten des Nachhaltigkeits- und Umweltmanagements – gruppenweit und länderübergreifend. Als Multiplikatoren tragen die Teilnehmer/innen das Gelernte in ihre Bereiche. Dies ist ein wichtiger Pfeiler unserer nachhaltigen Unternehmenstransformation.
Aber nicht nur Führungskräfte, auch weitere Mitarbeitergruppen – wie 2023 unsere Produktentwickler – werden zu Kreislaufwirtschaft und ökologischen Themen fortgebildet. Das daraus gewonnene Wissen soll in die Konzeption neuer Produkte miteinfließen.
